ACTUALITES

de façon pragmatique et efficace

Les SPOC par ASRH CONSEILS, c’est abby.

Les SPOC par ASRH CONSEILS, c’est abby.

Les compétences managériales, relationnelles et comportementales ont longtemps été la "niche" des formations présentielles. Avec l'accélération du digital & "à distance", nous nous sommes posés 2 questions sur ces thèmes : que peut-on faire de mieux à distance...

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Présentiel vs A distance : le match !

Présentiel vs A distance : le match !

Former à distance : "rien ne remplacera le présentiel", "c'est fatiguant", "on peut pas discuter avec les collègues", ... on a entendu quelques récriminations sur la formation à distance mais pas seulement. Il y a aussi des "c'est super", "suis étonné de ce que l'on a...

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Innover avec les équipes en place : info ou DTOX® ?

Innover avec les équipes en place : info ou DTOX® ?

Dans de nombreux secteurs, l’inversion de l’impulsion (historiquement initiée par l’offre et désormais souvent entre les mains de la demande) pousse voire accule les équipes à l’innovation. Se frayer une place dans une telle richesse et une telle sophistication de l’offre devient difficile.

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Leadership et humilité

Leadership et humilité

L’humilité : un des quatre facteurs essentiels de leadership servant à créer un environnement de travail facilitant l’intégration de salariés provenant d’horizons différents.

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Performance collective : rangeons les galons

Performance collective : rangeons les galons

Depuis l’intensification du cycle de crise, le « recentrage » sur les forces en présence a accéléré la mise en œuvre de nombreuses actions d’accompagnement, de responsabilisation, de développement et de rétention des collaborateurs.

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Références

RéférencesLa certification qualité a été délivrée au titre des catégories d'actions suivantes : Actions de formation. Bilan de compétences.A consulter égalementACTUALITES  ASRH CONSEILS

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Formation > Témoignages

plus que la science Formation > Témoignages Quelques retours après formations : Quelques retours après formations : Réussir sa 1ère fonction managériale : Mail du DRH deux mois après la formation : « … J'en profite pour vous dire que le démarrage de X dans ses...

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Formation > Propositions

d’acquisition des connaissancesFormation > Propositions Travailler en équipe, les manager, les accompagner dans leur transition et changement sont nos domaines de prédilection. Vous accompagner au plus près de vos besoins : notre mission. Concevoir des solutions...

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Intervenants

Intervenants Pour répondre aux besoins de nos clients, nous faisons appel à un réseau : de coachs, tous formés par des organismes reconnus par la SFCoach (Société Française de Coaching) et supervisés par des coachs habilités à la supervision. de formateurs experts...

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