Au plus près de vos besoins

Intervenants

Pour répondre aux besoins de nos clients, nous faisons appel à un réseau :

  • de coachs, tous formés par des organismes reconnus par la SFCoach (Société Française de Coaching) et supervisés par des coachs habilités à la supervision.
  • de formateurs experts dans les domaines du management, de la conduite du changement et du développement professionnel.
  • de consultants spécialisés dans le management d’équipes et le changement.

Anna Suchodolski

Fondatrice, consultante, formatrice et coach certifiée Développement professionnel, leadership, management / cohésion d’équipe, postures agiles, changement

Diplômée d’une maitrise de Gestion des Entreprises, Anna a intégré le monde professionnel avant la fin de ses études. Depuis 1992, elle a saisi les opportunités de travailler dans des secteurs et environnements variés. Quel que soit le domaine d’activités, elle a à cœur de contribuer au développement des équipes, d’apporter de la valeur ajoutée, d’accompagner le changement et d’instaurer une culture de la performance respectueuse des individus.

Son parcours professionnel :

  • 17 ans en entreprise, 15 ans d’expérience managériale (directe et transverse) :
    – cabinet d’indépendants (avocats en droit des affaires)
    – groupe international (industrie pharmaceutique) : chargée de projets RH, resp. formation internationale, resp. projets internet, resp. marketing. Membre de groupes de réflexion stratégique.
    – PME (site internet) : dir. Marketing, ventes et études stratégiques. Membre du comité de direction.
  • ASRH CONSEILS

Ses formations complémentaires :
Techniques de communication (process com). Formation de formateur. Management (gestion d’équipe, développement des collaborateurs, gestion des conflits, organisation, gestion du temps, psychologie positive, leadership). Coaching individuel (certifiée). Coaching d’équipe. Supervisée par Lynne Burney (membre fondateur de la SF Coach, Master Credentialed Coach ICF). Rôles préférés en équipe (Accréditée méthode BELBIN).

Ses 5 mots préférés :
Cohérence, dépassement, écoute, respect, résultat.

François-Xavier Faucher

Consultant, formateur, designer, entrepreneur et maker. Design Thinking, créativité, innovation

Diplômé de l’ESSCA et formé à l’Ecole de Design de Nantes, François-Xavier conseille depuis 18 ans PME et grandes entreprises des services et de l’industrie dans le lancement d’offres innovantes à l’international et la gestion de projets complexes. Ses compétences sont transversales et sa démarche de gestion de l’innovation est centrée sur les clients (que ce soit sur le développement d’un bras élévateur pour le BTP innovant jusqu’à un concept disruptif d’administration de médicament !). Créateur dans l’âme, il a initié plusieurs projets entrepreneuriaux, et a à cœur de révéler à chacun qu’il a la capacité de créer et d’innover. Les méthodologies qu’il utilise et transmet allient pragmatisme et efficacité, structure et agilité.

Son parcours professionnel :

  • 15 ans de conseil (business planning, stratégie, organisation, marketing, e-commerce, design, opérations, systèmes d’information, logistique, projets et accompagnement du changement) pour des secteurs d’activités variés et en environnements multiculturels : opérateurs de télécommunications, RATP, SNCF, La Poste, startups …
  • Directeur des Opérations chez Screentonic, leader européen de la publicité sur mobile filiale de Microsoft
  • Directeur e-commerce EMEA chez HTC
  • Fondateur de Go2prod, innovation par le design fr.go2prod.com//
  • Fondateur de Toysfab, le site des bricolages DIY à réaliser en famille ! fr.toysfab.com/
  • Consultant et formateur en Design Thinking, et en créativité

 

Ses 5 mots préférés :
Expérimenter, solutions, innover, bienveillance, confiance.

Fabrice Salé

Comédien professionnel (théâtre et cinéma), professeur de théâtre et de clown, formateur. Prise de parole en public, coaching de performance, cohésion d’équipe

Prise de parole en public, coaching de performance, cohésion d’équipe

Laure Bruant

Consultante, formatrice et coach Développement professionnel, cohésion d’équipe, Action Types

DUT GEA option Ressources Humaines. Diplômée CNAM en Ingénierie de formation, Management de l’entreprise et gestion des Ressources Humaines. Certificat « Evaluateur qualifié » AFAQ AFNOR

Son parcours professionnel :

  • 20 ans en entreprise dans la grande distribution (ventes, formation, ingénierie pédagogique). 4 ans de management direct.
  • Depuis 2011, consultante formation et coach (DOJO, LKB School of coaching).
  • Plus d’informations sur www.lbcoachingetformation.fr/

Clare Robinson

Formatrice Anglais business, Coach français/anglais. Développement professionnel, performance (prise de parole en public international)

Diplômée d’une maîtrise de Français et Communication (Leeds University), Clare est venue directement s’installer en France pour sa première expérience professionnelle. Depuis 1992, elle travaille avec des entreprises qui lui confient leurs formations, afin d’améliorer leurs performances et contribuer à leur réussite à l’international. Elle crée et anime les formations pour les dirigeants et les cadres à fort potentiel.

Son parcours professionnel :

  • Enseignante d’anglais commercial à l’Université de Bordeaux III /UFR des Pays Anglophones. Clare enseigne et étudie parallèlement pour obtenir une maîtrise en anglais (Université de Bordeaux) en 1990. Elle est ensuite responsable pédagogique AAA Présentations à Paris (formation à l’international pour cadres en entreprise).
  • 20 ans d’expérience de formation et conseil auprès des entreprises en tant que formatrice indépendante dans divers secteurs (agroalimentaire, développement durable, communication et conseil, audit, cabinets de chasseurs de tête/recrutement, comparateur de voyages…).
  • Depuis 2011, coach bilingue certifiée (LKB Associates, ICF coach), accompagnement individuel en anglais et en français.

Ses formations et coachings :
– Prendre la parole en public (discours, présentations). Developing People Internationally (formatrice agréée York Associates, développement des compétences interculturelles en anglais). Savoir « parler » de soi (à l’écrit /à l’oral en situation de recrutement). Ateliers « Business Life Scenarios » (mise en situation des activités propres à l’entreprise), Leading and participating in meetings (face-face/téléconférence) ….
– Troubleshooting meetings. Decision making meetings. HR Meetings (selection and recruitment). Negotiations. Networking.

Ses 5 mots préférés :
Push, Passion, Focus, Curiosity, Confidence

Catherine Albericci

Chasseuse de têtes, Consultante Recrutement. Présentation de soi Recherche Emploi

DESS Ingénierie des Ressources Humaines (Sophia Antipolis). 12 ans en entreprise et cabinets RH (formation, GRH, recrutement France et International). 5 ans de management. Depuis 2010, consultante en recrutement et chasse de têtes.

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