Déontologie

Déontologie

Les points ci-dessous constituent la « colonne vertébrale » de chaque intervention.

  • La confidentialité
  • L’engagement
  • L’implication
  • Le respect
  • Le non-jugement
  • L’ouverture
  • La sincérité
  • Le pragmatisme
  • L’équilibre des bénéfices entreprise-collaborateur(s)

 

Concernant le coaching en particulier, les coachs intervenants pour la société, se réfèrent au Code de déontologie de la SFCoach.

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