Déontologie
Les points ci-dessous constituent la « colonne vertébrale » de chaque intervention.
- La confidentialité
- L’engagement
- L’implication
- Le respect
- Le non-jugement
- L’ouverture
- La sincérité
- Le pragmatisme
- L’équilibre des bénéfices entreprise-collaborateur(s)
Concernant le coaching en particulier, les coachs intervenants pour la société, se réfèrent au Code de déontologie de la SFCoach.
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