L’intelligence collective et l’agilité

Conseil > Singularité

Le changement est une succession de phases de transitions entre un état présent et un état à venir.

Ce qui caractérise nos interventions :

  • Croiser les regards sur la problématique
  • Co-construire les solutions
  • Anticiper les impacts
  • Mobiliser et fédérer les énergies sur les enjeux communs
  • Anticiper, cadencer et accompagner les phases de transition
  • Réussir ensemble
  • Nous effacer en étant sûrs que le client aura rentabilisé la mission

Le changement ne se décrète pas. Il se prépare, s’accompagne, se mesure et … en appelle d’autres.

Nos 3 engagements pour chaque mission :

  • Le pragmatisme : Nous cherchons à nous « fondre » dans la vie professionnelle de nos clients, leur environnement, leur métier, leurs contraintes.
  • La qualité : nous invitons nos clients à prend un instant de recul pour valider et tirer le meilleur de chaque étape de la mission (méthode PDCA).
  • Le retour sur investissement : Un de nos objectifs induits, outre la satisfaction de nos clients, est le développement de leur capacité à se passer de nous.
Pour plus de renseignements Contactez-nous

ACTUALITES  ASRH CONSEILS