Former à distance : « rien ne remplacera le présentiel », « c’est fatiguant », « on peut pas discuter avec les collègues », … on a entendu quelques récriminations sur la formation à distance mais pas seulement. Il y a aussi des « c’est super »,...
Pas le temps. Trop loin. Trop cher. Trop compliqué… Pourtant, un de ces objectifs professionnels est bien le vôtre : Déployer mes talents Réussir un projet professionnel qui me tient à cœur Développer ma capacité à innover Piloter un projet dans...
Entreprises de la Chimie, Pétrole, Plasturgie, Pharmacie ou Parapharmacie de moins de 300 salariés, l’OPCA DEFi propose le dispositif « Diagnostic & Accompagnement RH » qui couvre les thèmes suivants : Stratégie / projets et organisation de l’entreprise Structure...
Dans de nombreux secteurs, l’inversion de l’impulsion (historiquement initiée par l’offre et désormais souvent entre les mains de la demande) pousse voire accule les équipes à l’innovation. Se frayer une place dans une telle richesse et une telle sophistication de...
L’humilité : un des quatre facteurs essentiels de leadership servant à créer un environnement de travail facilitant l’intégration de salariés provenant d’horizons différents....
Depuis l’intensification du cycle de crise, le « recentrage » sur les forces en présence a accéléré la mise en œuvre de nombreuses actions d’accompagnement, de responsabilisation, de développement et de rétention des collaborateurs. L’indispensable « adaptation »...
